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部门职责

发表日期:2009年5月7日   【编辑录入:awuawu66

(一)基础课部职责 

1、负责本部教职工的教育与管理工作,确定各岗位职责,安排各岗位人员,对各项工作进行检查、考核,根据工作业绩评优评先、分别奖罚。 

2、负责本部课程的建设与开发工作,制定教学文件,安排教学任务,实施教学规范性管理。 

3、负责本部的教学改革及科研工作,确定教改方向,布置教研任务,推广教改成果,奖励教科研贡献者。 

4、协助各系做好班级学生管理工作,支持课部的老师担任班主任工作,贯彻院学生管理制度,对学生管教管导。 

5、负责部及各教研室的建设工作,开发师资资源,发展社会效益和经济效益。 

6、负责完成学校及教务处交给的有关工作任务。 
(二)基础课部主任职责 

1、在主管校长领导下主持所辖部门的全面工作,决定、实施、处理本部职责范围内的工作和问题,对部、组工作承担责任。 

2、主持制订部、组各有关管理制度、年度工作计划及部发展规划,负责对工作计划的实施进行布置、检查和总结,表扬、奖励先进,批评、处罚落后和失落者。 

3、主持教学、教育改革工作,审查课程安排计划与教师授课安排计划,检查教学进程,指导教学管理、考核教学质量。 

4、负责师资队伍建设工作。主持制定师资培训计划,根据学校规定安排教师进行培训、申请师资引进。 

5、主持本部学术及教研、科研工作。制定教研、科研计划,组织开展教研、科研活动,审查、评议、推荐教师职称资格的申报,确定教师的推优评先与表彰、奖励。 

6、负责本部创收与财政开支计划,决定本部收入分配方案。 

7、在保障工作正常进行的前提下,调整、调配本部教职工的工作。 

8、协调党、团、工会组织开展工作,配合党、团组织做好教师及学生的政治思想教育工作。 

9、完成主管校长及院领导交给的其他工作任务,协调与其它部门的关系,并协助其它部门的工作。 

(三)教研组组长职责 

 1、在课部主任的领导下,全面完成校、部分配的教学、科研等任务。 

2、领导和组织本组执行教学计划,具体组织教师拟定所开课程的教学大纲、教学进度计划、考试大纲,组织选定或编写教材,组织开展科研和学术活动。 

3、组织教研组教师定期开展教学研究活动,努力改进教学内容和方法,认真探索总结高职教育的规律和特点。经常了解和掌握所开课程的教学情况,开展教学经验交流活动,取长补短,不断提高本学科的教学质量。 

4、提出教师培训进修计划,组织教师进行科研、咨询、调查研究,不断提高师资素质。 

5、制定教研组建设规划和教研活动计划,提出教材、师资培训和科研、咨询等活动经费计划。 

6、关心本组教师思想、工作和生活。结合教学,积极做好教师和学生的思想政治工作,既管教又管学,积极开创教学管理工作的新局面。 

7、完成系校、部领导临时交办的有关工作。 

(四)教师的职责 

1、系统地担任一门或一门以上课程的讲授工作。 

2、承担课程的辅导、答疑、批改作业等教学工作。 

3、组织课堂讨论、社会调查、指导毕业论文、毕业设计。 

4、承担学生的思想政治工作或教学研究等方面的管理工作。 

5、参加科学研究、教学研究,参加编写、审议教材和教学参考书

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