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2013届毕业生顶岗实习计划

发表日期:2013年12月9日   【编辑录入:pml

根据人才培养方案要求,2009届毕业生暨04级学生的顶岗实习工作计划将于9月初全部开展。为了让2009届毕业生顶岗实习工作开展得更为顺利,现将相关计划通知如下:

一、指导思想

顶岗实习应坚持理论联系实际的原则,注重学生专业能力培养,加强职业道德培养,加强职业技能训练,全面提高学生素质,把顶岗实习与就业工作紧密结合起来,通过顶岗实习提高学生的综合能力和就业竞争力。

二、组织领导

系部成立实习就业领导小组,全面负责顶岗实习教学的管理与实施。小组在系主任的领导下进行,具体成员如下:

 组长:施华

 副组长:朱崇志、徐国仁、安礼赞

 工作组构成及成员:机电系所有人员

三、实习对象、时间、形式和管理

1.实习对象: 机高2009级全体学生

2.实习时间:201391日——2014620日。

3.实习形式:集中实习和分散实习相结合。集中实习:由学校联系单位进行双向面试;分散实习:学生自行联系实习单位。从学生今后更好地就业角度考虑,我们鼓励学生进行分散实习。

4.实习管理:明确学校、家长、实习单位三方职责,共同管理;系部专门成立实习就业领导小组,组建专兼职实习管理老师队伍定期或不定期进行走访、检查,并记录相关信息,确保实习工作正常有序地开展;实习班主任定期联系学生、家长和实习企业,及时了解学生状况。学生认真做好实习手册的记载(单位指导师傅签署相关意见),定期返校时交由班主任。

四、实习内容

无论何种形式的学习,本着尽可能专业对口的原则,即车、铣、刨、磨、钻等的操作实习,设备维护实习,设备装配调试,电机电器维护修理,自动控制设备操作调试等。

五、实习程序

无论是分散实习还是集中实习都将遵从下列程序办理:

1       学生实习申请——各相关部门意见

2       和实习单位签署实习协议书——正式进入岗位实习。

具体如下:

1.学生递交实习申请。

2.学生把书面申请递交给班主任,班主任严格把关,就其家庭情况、学业成绩、思想状况等总体表现作出客观真实的评价及意见。

3.班主任携上述材料到相关部门负责人处签署相关意见:包括其课程完成情况、处分情况及其他一些相关事宜。

4.系部实习就业领导管理小组审核决定。

对同意参加分散毕业实习的学生由系部开具一定有效时限的《实习介绍信》,请学生凭《实习介绍信》在规定期限内联系好实习单位。落实好实习单位并办齐和实习单位签定协议书、明确实习要求等相关手续后,并认真参加实习前培训,方可实习。对参加集中实习的学生由系部根据学生所学专业,尽可能搭建好实习预就业的桥梁,实行双向选择,安排好学生的实习岗位。

5.签定实习协议书。

和企业签定实习协议书,以维护学生实习期间的一些权益。

6.明确实习小组组长等常规事宜,进入实习期。

六、毕业实习考核和成绩评定

1.毕业实习考核内容包括:实习总结、实习鉴定表。

2.实习总结在实习结束后由学生进行写作完成,内容包括:实习内容、实习效果、实习体会等,字数在2000字左右。实习总结应有明确目的。            

3.实习鉴定表由实习学生、实习单位、实习班主任在实习结束时根据实习完成情况认真填写。

4.实习成绩根据实习全过程多项任务完成及实习效果,由实习班主任评定等级,实习领导小组审核确定后,报请学校对优秀实习生进行表彰。

5.涉及以下情况的,一票否决,实习成绩直接评定为不合格:

1)凡实习期间违法犯罪、严重违反校纪校规或实习单位规章制度、对学校或实习单位声誉造成不良影响的;

2)实习期间未经实习单位和系部双方同意而擅自离岗的,一律按旷课论处,具体按学籍管理规定处理,达到或超过最多节数的;

3)实习期间因未能通过学业的相关补考或者表现不佳未能撤消处分的;

4)实习结束,未能按时向学校上交实习报告和实习鉴定的。

6.毕业实习不合格者不予毕业。

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