2019年12月11日星期三下午，在新农业实训楼119会议室，教务处组织近五年进校的共33位青年教师进行2019年度教学能力“一二三四五”提升工程考核。

学校历来重视青年教师培养，除了每年的系部教师考核，还专门出台了淮生高行（2015）20号文（关于实施青年教师教育教学能力提升工程的通知），通知立足课堂教学和教科研，针对青年教师的培养提出具体考核目标和考核要求，使青年教师的培养更加科学有效。

教务处聘请学校督学和部分高级职称教师担任评委，各位评委本着公平公正的原则，严格按照评分标准考核，教务处将根据考核结果对不达标的青年教师进行有针对性帮扶指导，对于考核优秀的青年教师进行表彰。