学生会的构造及管理
构造
（一）组建完善的学生会部门（具体到每个部门的职责）
（二）制定完善的处罚奖励规则，调动每个成员的积极心（赏罚分明）
（三）制定针对各部门成员的考核细则
主席团
主席团是学生会的领导核心，贯彻执行系部学生管理办公室的方针政策，在系办学生管理公室的指导下进行科学决策并组织、协调开展各项工作；宏观规划学生会的发展方向，拟定学生会的工作计划；定期召开学生会部长会议以及学生会全体会议，适当的召开班长及各班主要负责人会议；掌握各部门运作情况和工作绩效；全权监督学生会相应部门所承办的各项活动；与各系部学生会保持沟通联系并带领学生干部促进学生会的发展和完善；团结各部门、各成员，及时发现并解决存在问题和工作矛盾，加强学生会整体的凝聚力，以利于工作顺利且有效地开展；直接对系部办公室负责。
办公室
落实主席团交办的工作任务；协调和监督各部门工作的开展，并以书面形式和电子形式向上级汇报工作情况；建立并保管、更新学生会执委的人事档案；负责学生会执委的绩效考核考评、学生会的绩效管理；协调召开各种学生会会议并做好会议记录；编排并执行各种值班工作；管理办公室资料、物品；处理日常办公事务，包括各种文件、报告、条例、表格的起草、打印、派发；在校学生会举办的大型活动中协调配置各部门的人力、物力资源；定期整理办公室等。
做好主席团会议记录；制定行之有效的优秀学生会评比细则；参与并考察其他系部学生会的特色活动，为评选优秀学生会提供参考资料；结合主题月，做好学生会报表材料搜集和报表发放工作。
宣传部
把握正确的舆论导向，把系部及学校的各项方针政策及时地传达给广大同学；及时宣传报道学生会的各项工作；负责校学生会各类活动的新闻采写，宣传展板、宣传海报的制作及舞台背景设计；编辑学生会简讯，制作学生会工作简报、学生会大事记；协助学生会其他部门开展各项活动；及时了解同学的思想状况，组织相关宣传活动，树立学生会整体形象，扩大学生会的影响力。
学习部
每天按时检查早、晚自习的卫生及纪律情况，每周协同校部学生会完成学校的种种检查，尽量做到不给系部留下不好的麻烦。争取为系部取得好的效绩，协助其他几个部门更好的完成系部办公室下达的各项任务，协同好老师与学生的关系，日常监督好学生的学习工作情况。
实践部
积极组织、筹划、举办各项文艺赛事活动，提高广大同学的文艺修养；以文艺比赛或演出的形式开展传统纪念日或纪念周年活动；负责团委、学生会精品文艺活动的组织工作，为同学们提供一个展示自己的舞台和空间，丰富同学们的校园生活。
体育部
发扬体育精神，积极开展校内群众性的体育活动，组织选拔人员参加各类体育运动比赛，使同学们的运动水平、身体素质、精神品格等方面得到有益的锻炼与提高，并丰富师生课余生活，同时联络并加深师生之间、同学之间的感情，营造一个和谐融洽的校园氛围。
生活部
负责寝室文化建设、寝室卫生检查、学生会后勤保障等；关心同学生活，深入了解同学生活状况，维护学生利益，有针对性地开展调查访问并及时向有关部门反映同学们的意见和建议，力争解决同学的实际困难，协助系部不断改善生活管理服务质量；起草各项有关生活方面的规章制度并贯彻落实；协同其他部门开展生活、纪律、卫生管理工作，开展各种与同学们日常生活有关的活动。
女生部
以关注女生思想状况、生活状况，保护女生的权益，增进男女生之间的了解和促进交流为主线，通过每年举办的女生节系列活动和不定期举办的各类讲座、活动，将我们“服务女生、沟通男生”的思路贯穿于工作始终，丰富广大女生的课余生活，是广大女同胞的贴心部门。
后勤部
9．以方便系部更好的统计教学区损坏的课桌课椅，为系部统一管理。也协助了我系部其他部门能够更好的更有秩序的协助老师管理好系部，为系部实际解决了些费神费力的问题，起到了很大的作。
管理
(一),成员制度
1，凡学生会成员必须保证学习成绩优良，无任何不及格现象发生（两次考试不过的，一份报告一千字检讨交到学生会主席手里）。
2，凡学生会成员必须具备较高的思想素质，先同学之忧而忧，后同学之乐而乐。以身作则，以自身的模范作用去感化，影响，帮助周围的同学。
3，凡学生会成员必须具备较高的业绩素质，能够保质保量地按期完成上级和学生会主席团交给的任务，能够在自己职责范围开拓创新。组织各类学生会活动。
4，学生会新成员在满足以上学习，思想，工作条件下由学生会通过纳新或竞聘产生。
5，学生会各级干部必须定期参加学生会主席团会议，接受学生会主席团的考核，不及格者自动退出学生会。
（二）例会制度
例会对于保证各部门的正常工作有着重要作用，为严肃会议纪律，提高会议效率，特制订以下制度；
学生干部例会每两周周召开一次（每星期四的晚上18:50），全体学生会成员参加，各成员应提前10分钟到场。会议由学生会主席主持，办公室负责点名并进行会议记录。例会内容为及时汇报工作情况，总结工作中的长处与不足，布置下一步工作安排。各部门一周开展一次部门例会，总结工作得失，点评内部成员工作表现，并制定下一步工作安排。
每次例会由办公室制定值班表，登记到会成员，与会者不得无故迟到，早退。
会议期间，将所有通讯工具设置为无声，并保持会场秩序。每次会议由会系部一名成员左纪律观察员，由秘书部一名同学负责记录会议内容。
例会时，各部门做好会签准备工作，所有学生会成员做好会议记录，有不明白的要及时提问。
着装整洁，精神饱满，佩戴工作证。（开会时必须佩戴工作证）
保持会场的纪律及卫生，并且安排专人打扫。
（三）监督和考勤制度
1，建档
对于每一位加入学生会的成员，均为其建立一份工作档案，对其工作履历加以登记，以确认其工作。
2，活动监督
为了进一部=步强化学院各部门工作的严谨性，系统性，监督部门将对各部门开展的各项活动进行监督考评，具体考评由主席团负责实施。
具体如下：
学校以及系部，每次举办活动或者开例会，办公室的秘书部必须安排一人到场记录，活动结束以后整理好会议内容并存档。
各部门的主要负责人，如果在一个学期内没有独立组织并策划成功活动将予以批评，没有工作业绩仅在本部门挂名不干的成员，我们系部将除名并追究其责任。每次活动各部门负责人必须积极参加，在活动中总结经验，争取做的更好。
（四），奖惩制度
奖惩制度是量化的管理标准，对于提高工作效率和管理水平有重要意义。由于各部门工作要求不尽相同，故本制度由实施各部门灵活掌握。
惩处制度
每次例会无故缺席者，每人写两千字检讨并且在下次例会中朗读检讨。
工作总结，工作计划以及其他材料未及时，主动上交到指定地方的，每人在下次例会中做深刻检讨，并且取消当年一切优秀学干选拔。
破话学生会内部团结者，立刻踢出学生会并且系部追加处分。
2,奖励规定
对学生会管理提出合理化建议或找出学生会存在的问题，经过认可被采纳的，系部将给予书面表扬并且根据使用成度加相应学分。（底分两分）
按时按量完成工作的，并且带领本部门出色完成系部安排的。系部将在学期末集体表扬并且给予部长加学分表扬。（加的学分待定）
学生会成员在系部或学校被表扬的，系部将在学期末给予相应的表扬。
