为深入贯彻落实《淮安生物工程高等职业学校青年教师教育教学能力提升工程实施方案》，倾听新教师心声，助力青年教师成长，2026年1月26日下午，教务处会同科研处和学生处在创新南楼101教室组织召开新教师座谈会。2025年全体新进教师、教务处、科研处和学生处负责人共同参会，副校长邵春祥出席了本次活动。

会上，24位新进教师结合自身岗位实际，围绕青年教师成长规划、教学科研体会、班主任工作困惑以及对学校发展的意见建议等方面依次发言。老师们畅谈入职以来的收获与思考，反映了在教学设施使用、科研项目申报、学生管理支持等方面遇到的实际困难，并提出了许多建设性意见。发言过程中，各部门负责人认真倾听、详细记录，现场氛围坦诚而热烈。

随后，教务处、科研处和学生处负责人分别就教师们提出的问题进行现场回应与反馈。他们表示，将认真梳理老师们反映的问题和建议，尽快研究落实相关支持措施，进一步完善青年教师培养机制，优化教学科研环境，加强班主任工作指导，为新教师的专业成长提供更坚实的保障。

会议最后，邵校长作总结讲话。他首先对新教师加入淮农大家庭表示欢迎，并对大家积极投入工作、认真思考问题的态度给予充分肯定。邵校长强调，青年教师是学校发展的生力军，学校将持续关注青年教师成长，努力搭建更多交流平台、提供更多发展资源。他希望新教师们坚定教育初心，勇于实践探索，将个人成长融入学校发展，共同推动教育教学质量提升。

此次座谈会搭建了学校与新教师之间的沟通桥梁，增强了新教师的归属感和认同感，也为学校进一步优化青年教师支持体系提供了重要参考。今后，学校将继续关注青年教师发展需求，营造良好的育人环境，助力每一位教师在教育岗位上绽放光彩。