9月2日，我校为期7天的新教师岗前业务培训在校领导和骨干教师深入浅出的讲解中顺利结束。针对新进教师固有的特点，学校作出有益尝试，以短期培训与长期帮教相结合的方式引导新教师尽快投身教学科研活动，并以此为锲机，顷力培育一支高质量的师资队伍。一周下来，新教师们都感叹收获颇丰。

今年我校经公开招聘引进11名大学本科毕业生，2名硕士研究生。为引导新教师尽快提高业务技能，校方以短期岗前集中培训为先导，带领新教师熟悉学校环境，实现角色转换，适应教学节奏，知晓教学基本步骤，掌握教学业务技能；组织骨干教师与新进教师结队帮扶，以老带新，实行长期指导。二者“短长结合”，相得益彰。同时，以此为锲机，让新老教师共同学习，共同发展，掀起一次业务技能竞赛的热潮，以期引领全校师资力量稳步发展。