为贯彻落实教育部《关于启动高等学校教学质量与教学改革工程精品课程建设工作的通知》(教高〔2003〕1号)和《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高〔2006〕16号)以及《江苏联合职业技术学院关于推进精品课程建设工作的意见》(苏联院〔2009〕4号)等文件精神,进一步推进我校课程建设,提高五年制高职教育人才培养质量。经研究,决定开展学校精品课程建设工作,为确保精品课程建设工作的顺利进行,现提出如下意见。
一、精品课程建设目标
通过加强课程建设,培养高素质教师,构建教学内容体系,改革教学方式和方法,在未来三年内建成1-2门省级以上精品课程,3-5门江苏联合职业技术学院或市级精品课程,10-15门校级精品课程,以精品课程建设带动学校的课程建设,通过精品课程建设提高学校整体教学水平和教学质量。
二、精品课程建设的总体思路
确定精品课程,分级建设,择重支持,滚动进出。根据职业教育人才培养的实际需要,认真制订精品课程规划,按照《淮安生物工程高等职业学校精品课程建设标准》的要求,从课程设置、教学内容、教学方法与手段、教师队伍、实践条件、教学效果等方面着手制订出具体目标和措施,并实施课程负责人制。
三、精品课程建设的基本要求
1.加强精品课程师资队伍建设。精品课程建设应具有一支素质优良、结构合理、理论扎实、技能过硬、工学结合、特色鲜明且相对稳定的课程教学团队。精品课程负责人应具有“双师素质”、副教授及以上专业技术职务(特殊情况下可适当放宽)、爱岗敬业、为人师表、有丰富的教学经验、熟悉本课程领域国内外科技和生产发展的最新动态、具有运用现代电子信息技术能力、有教学研究和课程改革的成果、有一定的组织协调能力并能够胜任精品课程建设任务。
2.重视精品课程体系建设及教学内容改革。精品课程建设首先要依据课程对应职业岗位(工种或技术领域等)所需的职业道德、职业知识和职业技能,以培养能力为本位,以工作任务(或项目)为载体,整合教学内容,构建“工学结合”、“理实一体”的课程体系。教学内容改革是精品课程建设的核心,精品课程要根据本课程对应技术领域和职业岗位(群)的任职要求,吸收本课程领域的最新科技(人文)成果,不断调整优化本课程理论教学和技能实训的内容,编写突出职业能力培养的课程标准,并组织实施。
3.注重精品课程教学方法和教学手段改革。要大力推行与职业岗位相一致的学习模式、工作模式和教学模式,改变“以教师、教材、课堂为中心”教学模式,采用现场教学、案例教学、项目教学、讨论式教学、探究式教学等方法,不断激发学生学习兴趣,引导学生自主学习、创造性学习,提高学生运用知识和解决实际问题的能力。要善于运用数字模拟、网络信息、多媒体等现代化教学手段,实施现代信息技术下的个性化教学,提高工学结合教学与实训效果。
4.推进精品课程立体化教材建设。教材建设是精品课程建设的重要组成部分。精品课程建设负责人应组织本课程教师,根据本课程标准,选用国家级、省级规划教材,或借鉴其它院校编著的同类教材、有关专著,组织编写校本教材,彰显“五年一贯制”高职教材的特色。精品课程立体化教材建设包括:纸质教材、CAI课件、电子教案、教学素材库和试题库;网络课件、音像媒体、多媒体教学软件等。
5.配备精品课程实践教学条件。实践教学是培养学生动手能力和创新能力的重要手段,也是培养高素质技能型人才的关键环节。精品课程建设负责人要亲自主持设计本课程的实践教学(包括课堂实验、专业技能实训、教学实习、顶岗实习、职业技能鉴定等)方案,并根据实践教学要求,配备实践教学所需的条件。同时,要积极探索校内生产性实训基地建设的校企合作新模式,依托行业企业,建立校内外生产(经营)性实训实习基地,并建立健全实践教学管理运行制度,强化实践教学管理,以利于提高学生的职业技能和就业能力。
6.完善精品课程评价与管理制度。课程评价和管理是精品课程建设的一个重要环节。精品课程负责人应高度重视精品课程评价体系和管理制度的建设。既要重视课程实施结(总结性)的评价,也要注重课程实施关键环节的评价,更要加强课程实施过程(形成性)的评价;既要有定性评价方法,也要有定量评价方法,形成定量与定性相结合的综合评价方法;既要有自我评价,也要有同行相互评价,更要重视社会(行业)评价,充分发挥课程评价的导向功能、检查功能、反馈功能和激励功能,不断提升精品课程建设水平。
四、精品课程建设的步骤
1.校级精品课程每年评选一次,各系部按照评审条件,选择在师资、设备等方面具有优势的课程推荐申报,学校在此基础上进行校级精品课程的评审。
2.在系部推荐申报的基础上,学校组成评审小组,按照精品课程建设标准进行评审,确定校级精品课程建设项目。精品课程负责人在每学年末应对精品课程的建设与实施情况进行总结,并写出书面材料经系(部)报送学校。
3.学校根据校级精品课程立项建设计划,按年度组织专家对建设进展情况进行检查,对完成建设任务并达到标准的立项精品课程,确定为“校级精品课程”。
4.学校根据精品课程建设要求,对校级精品课程进行遴选,申报院级精品
课程建设项目或省市级精品课程项目。
五、精品课程建设的保障措施
1.各系部要加强精品课程建设的组织领导,研究制订精品课程建设计划,明确建设目标,采取切实措施,推进精品课程建设。要实行课程负责人负责制,由精品课程建设主持人依据《精品课程标准》,制订精品课程建设的方案,并组织实施。
2.各系部要组织教师认真学习教育部、省教育厅和总院有关精品课程建设的文件,领会精神,加大力度,进一步推进任教课程的建设,关注或参与精品课程建设。
3.学校将采取动态管理的办法,定期对精品课程的进展情况、建设质量实施检查。确定为校级精品课程和国家、省、市、院级精品课程的,学校将给予一定的奖励。
附件:精品课程建设标准
二〇〇九年五月二十日
附件:精品课程建设(评审)标准
一级指标 |
二级指标 |
主要观测点 |
建设(评审)标准 |
资料要求 |
分值 |
评价等级 | ||||
A |
B |
C |
D |
E | ||||||
1.0 |
0.8 |
0.6 |
0.4 |
0.2 | ||||||
一 课程设置10分 |
1-1课程定位 |
性质与作用 |
专业课程体系符合高技能人才培养目标和专业相关技术领域职业岗位(群)的任职要求;本课程对学生职业能力和职业素养养成起主要支撑作用,且与前、后续课程衔接得当。 |
专业人才培养方案 |
2 |
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1-2课程设计 |
理念与思路 |
以职业能力培养为重点,与行业企业全作进行基于工作过程的课程开发与设计,充分体现职业性、实践性与开放性的要求。 |
课程设置(或调整)调研报告 |
5 |
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1-3课程标准 |
编制程序与规范 |
编制程序及内容、格式符合江苏联合职业技术学院的规范化要求,并已经通过专家论证。 |
课程标准及专家论证意见 |
3 |
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二 教学内容20分 |
2-1内容选取 |
针对性与适用性 |
根据行业、企业发展需要和完成职业岗位实际工作任务所需要的知识、能力、素质要求,选取教学内容,并为学生可持续发展奠定良好的基础。 |
职业分析和教学分析 |
5 |
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2-2内容组织 |
组织与安排 |
遵循学生职业能力培养的基本规律,以真实工作任务及其工作过程为依据整合教学内容,科学设计学习性工作任务。实验、实训等教学环节设计合理。 |
课程实施方案 |
5 |
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2-3表现形式 |
教材及教学资料 |
选用符合课程标准要求的公开出版的教材或自编富有特色的校本教材,有完整配套的实验实训指导书、多媒体课件、教学案例、习题集等相关教学资料,符合课程设计要求。 |
教材及相关教学资料 |
4 |
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教学设计 |
课程整体教学设计或学期授课计划(作业计划、阶段测试计划、考试要点等)严密、完整、规范,且能切实组织实施;教案规范完整,切合学生实际,且能不断更新。 |
课程整体教学设计或授课计划、3份完整教案 |
6 |
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三 教学方法与手段 20分 |
3-1教学模式 |
模式设计与实施 |
重视学生在校学习与实际工作的一致性,有针对性地采取工学结合、任务驱动、项目导向、理实一体化等行动导向的教学模式。 |
教学模式设计图表和案例样本。 |
6 |
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3-2教学方法 |
教学方法的运用 |
根据课程内容和学生特点,灵活运用各种教学方法,引导学生积极思考、乐于学习,提高教与学的效果。 |
3名主讲教师的课堂教学录相 |
6 |
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3-3教学手段 |
信息技术的应用 |
广泛应用现代教育技术,具有自主开发多媒体课件的能力;积极运用虚拟仿真技术,优化教学过程,提高教学质量和效益。使用现代信息技术手段教学的课时数占总课时的比例高 |
实际应用的多媒体课件、仿真教学软件及使用情况统计 |
6 |
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3-4网络教学环境 |
网络教学资源与硬件环境 |
网络教学资源丰富、架构合理,具有互动功能,硬件环境能够支持网络课程的正常运行。 |
互联网上的课程网站 |
2 |
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四 教学队伍20分 |
4-1课程负责人 |
师德能力与水平 |
师德高尚,治学严谨;执教能力强,教学效果好,参与和承担市级以上教育研究或教学改革项目,成果显著;具有副教授以上职称和“双师”素质 |
有关佐证材料 |
6 |
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4-2主讲教师结构 |
高级职称比例 |
副教授及以上职称教师比例较高 |
教师一览表、职称证书 |
2 |
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双师型兼职教师比例 |
专任教师中“双师素质”教师比例高;来自行业企业的兼职教师比例满足课程教学实施的需要。 |
相关佐证材料 |
3 |
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4-3教师科研能力 |
教科研成果 |
近三年内取得市级以上教科研奖项 |
获奖证书 |
3 |
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发表论文 |
近三年内在省级以上刊物发表或获奖论文数 |
刊物封面、目录或获奖证书 |
2 |
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4-4教师队伍建设 |
中青年教师培养 |
45周岁以下的中青年教师每年参加研究生进修或市级以上师资培训的人数较多;专业教师每二年到企业锻炼不少于二个月 |
教师进修、培训通知书;企业锻炼考核表 |
2 |
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教研活动 |
教研活动开展正常,活动内容切实有效。 |
教研活动记录 |
2 |
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五 实践条件10分 |
5-1实践教学条件 |
校内实验实训基地 |
课程有满足实践教学需要的实验、实训基地;实训基地具有企业氛围,实施设备利用率高、管理良好。 |
课程实践教学条件简介及验收材料 |
4 |
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校外实训基地 |
所在专业有稳定的校外实训基地,每年都组织学生到校外实训基地参观、实习。 |
校外实训基地合作协议及活动记录 |
2 |
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5-2实践条件利用 |
实验实训开出率 |
达到课程标准所规定的实验、实训课题的开出率。 |
实验实训开课情况统计表 |
4 |
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六 教学效果 20分 |
6-1教学质量 |
课堂教学质量 |
按时完成授课计划,基本掌握主要教学内容的学生比例高 |
专家听课并当场抽测 |
3 |
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实践教学情况 |
学生按实践教学要求认真完成实验、实训任务,并书面提交实验报告或实训小结 |
实验报告和实训小结样本 |
4 |
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作业完成情况 |
按授课计划布置作业,学生完成作业情况良好,教师批改作业认真。 |
作业样本 |
2 |
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考核评价 |
建立了比较科学的教学质量考评体系,采用学生、教师、行业等多元化的考核评价方法;突出考试的诊断性和发展性功能。 |
试题库试卷样本及成绩分析表 |
2 |
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行业鉴定与竞赛情况 |
课程对应或相关的职业资格证书或专业技能水平证书获取率高,相应技能竞赛获奖率高。 |
职业资格证书技能竞赛获奖证书 |
3 |
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6-2教学评价 |
专家评价 |
行业企业及教育教学专家给予较高评价。 |
专家书面意见 |
3 |
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学生评价 |
学生对课程教学的满意率高。 |
实测相关记录 |
3 |
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特色及政策支持 100分 |
特色与创新 |
有关总结材料 |
50 |
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系部对精品课程建设的政策支持与措施 |
系部有关措施及佐证材料 |
50 |
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标准说明
1.本标准参照《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高【2006】16号)和《教育部关于启动高等学校教学质量与教学改革工程精品课程建设工作的通知》(教高[2 00 3】1号)精神制定。
2.本标准主要针对含有实践环节的专业课程而制定,侧重于专业课程,适当兼顾文化基础课程。其他课程参照执行。
3.本标准评价采取定量与定性相结合的评价方法,以提高评价结果的可靠性与可比性。分为综合评审(即一级指标)与特色及政策支持评审两部分,均采用百分制记分,其中综合评审占总分的90%,特色及政策支持评审占总分的10%。
4.综合评审指标体系分为6个一级指标、1 8个二级指标和28个主要观测点。评价等级分为A、B、C、D、E五档,系数分别为:1.0、0.8、0.6、0.4、0.2。综合评审总分计算公式:M=∑K i Mi,其中:Ki为评分等级系数,Mi为各三级指标的分值。