淮台现代农业职业教育集团成立大会日程安排表
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时间 |
内容 |
地点 |
负责人 | |
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9：30 |
报 到 |
农业实训中心一楼大厅 |
徐 暄 |
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9：40—10：20 |
参观校史馆 |
校史馆 |
唐诗钰 | |
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10：30—11：45 |
成立仪式： 1. 讨论通过《淮台现代农业职业教育集团章程》 2. 表决通过淮台现代农业职业教育集团组织架构 3．集团企业代表发言 4．淮安市台湾同胞投资企业协会会长讲话 5.集团牵头单位代表发言 6.揭牌仪式 |
农业实训中心一楼会议室 |
何东洋 | |
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11：50 |
拍照留念 |
教学楼前 |
阚丁丁 | |
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12：00 |
午饭 |
培训楼二楼 |
阚丁丁 | |
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13：20 |
离会 |
培训楼门前 |
何东洋 | |
淮台现代农业职业教育集团章程
依据《国务院关于大力发展职业教育的决定》等文件精神，为充分发挥职业教育为经济和社会发展服务的作用，组建淮台现代农业职业教育集团。为规范集团活动和成员单位的行为，维护集团和集团所有成员的合法权益，依据《中华人民共和国职业教育法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律和上级有关政策要求，特制定本章程。
第一章总则
第一条集团名称：淮台现代农业职业教育集团,以下简称集团。
第二条集团性质：集团是以推进和对接淮安现代农业“4+1”产业升级为目标，坚持政府搭台、行业指导，通过校企合作、校际合作和产教融合等合作形式，按照平等原则，由职业院校、农业企业、事业单位、行业协会组成的具有联合性、互利性、非盈利性的行业组织。本集团是在淮台现代农业职业教育指导委员会领导下，以诚信为本，以契约为保证，以合作项目和专业建设为纽带，以教学、培训、科研、服务为主要内容，多方自愿结成的跨区域、跨行业、多元化的职业教育集团。
第三条集团宗旨：坚持以服务发展为宗旨、以需求为导向，以构建现代农业职业教育体系为引领，以提高人才培养质量为核心，以深化产教融合、校企合作为主线，整合政府、行业协会、农业龙头企业、农业科研院所、农业职业院校等各方资源，创新集团管理结构和运行机制，探索多种形式的集团化办学模式，推动健全政府主导、行业指导、校企共同参与的办学机制，实现农业职业教育资源共建共享、优势互补、合作发展，全面增强农业职业院校的办学活力和服务能力，为淮安现代农业的发展培养更多、更好的高素质技术技能型人才。
第四条集团准则：平等协商、合作交流、项目驱动、创新共赢。
第五条集团制度：实行理事会任期制。
第二章工作任务
第六条淮台现代农业职业教育集团的主要工作任务：
（一）实现集团内部教育教学资源和企业资源共享，开展校企合作和产学研合作，合作进行科学研究和技术开发，通过“订单式培养”，举办企业冠名班和“现代学徒制试点”等探索人才培养模式改革，充分满足职业学校毕业生就业和企业用人的需求，利用集团科技和人才优势服务农业产业发展；
（二）加强教育教学、科研、师资培训、企业员工培训、劳动力转移培训、农业产业化、新农村建设等项目的合作申报；
（三）服务淮安农业产业“4+1”转型发展，大力开展新型职业农民、家庭农场主、农业经纪人和农技员等培训工作；
（四）积极争取国家在招生就业、专业设置、项目建设、（企业）税收减免等方面对集团成员给予的政策优惠；
（五）建立集团网站,搭建信息交流平台，共享信息资源。同时宣传集团成员，提高社会知名度；
（六）开展集团成员内部的交流活动，举办加快发展现代农业的高层论坛，进行淮安农业职业教育集团化办学的理论研究和实践探索；
（七）结合专业特点，建立由职业教育专家、企业领导、专业技术人员等组成的集团专业建设指导委员会，分析企业专业需求，掌握技能需求重点，合理进行专业设置、课程改革与创新，强化学生技能训练，提高学生专业素质。加强课程开发、教材编写和教学资源库建设并优先在集团内使用；
（八）实现师资和专业的优势互补，探索教学改革和学分互认，在招生、就业、教学、科研等方面进行有效合作；
（九）实现中、高职人才培养对接，沟通人才供求和教育改革信息，开展联合办学；
（十）实现职业资格、培训考核鉴定的合作，加强实验室、实习基地、图书馆、学报学刊等短缺资源的共享，为职业院校学生实习、实验及专业课教师企业实践培训提供支持，建立新型的校企合作基地和开放性农业实训中心；
（十一）加强横向交流，开展与市内外其他兄弟产业（行业）职教集团的协作活动；
（十二）以集团的名义，开展各类国际交流与合作，与国内外职业机构进行合作；
（十三）拓展领域，开展与加快发展现代农业和职业教育相关的其他业务。
第三章成员的权利与义务
第七条淮台现代农业职业教育集团实行单位成员理事会制。
第八条凡自愿遵守集团章程，恪守集团宗旨，具有独立资格的淮安市内的高等学校、中等职业学校、办学水平较高和社会信誉较好的社会培训机构、有较大影响与较强实力的农业类企业和行业协会、农业科研院所，经申请可成为集团成员。同时欢迎市外及周边地区有较高知名度的职业院校以及代表性企事业单位加盟。
第九条集团成员享有下列权利：
（一）接受理事大会颁发的集团成员证书，拥有选举权、被选举权和表决权；
（二）对章程修改、发展规划、合作方针、目标实施等重大问题有提出意见建议和参与讨论的决策权，对集团的工作有批评权和监督权；
（三）经理事长同意，有权使用“淮台现代农业职业教育集团”的统一标志和品牌，并可以集团的名义开展有关活动；
（四）享有集团内各种职业教育资源和经济资源的优先使用权；
（五）享有选择和使用各类专业技术人才的优先权；
（六）根据本单位的发展对职业人才实际需要，有权向理事大会、常务理事会提出议案，并可获得在教育、教学、实习、招生、就业、师资、人才等方面的支持帮助权；
（七）有参与集团组织的各项活动的权利；
（八）入会自愿，退会自由。
第十条集团成员履行下列义务：
（一）遵守国家法律、法规和政策，遵守本章程，遵守有关规章制度，遵守集团成员之间签订的各项协议；
（二）执行理事大会和常务理事会的决议；
（三）推行就业准入制度和岗前培训制度；
（四）向集团通报工作，反映情况，提供资料；
（五）树立集团良好形象，维护集团合法权益；
（六）完成集团交办的任务，并承担实质性工作。
第十一条除各发起创始成员外，凡新申请加入的集团成员，必须提出书面申请书和单位相关资料，经常务理事会审核通过后，由理事大会颁发集团成员证书。
第十二条集团成员要求退出集团,应提前三个月书面通知集团秘书处，经集团常务理事会批准后,方可办理相应手续,解除协议,并交回集团成员证书。
第十三条集团成员如有违反本章程的行为,损害集团声誉和利益,情节严重,经劝告无效者，由常任理事会表决通过,责令其退出或予以除名。
第四章组织机构
第十四条集团设理事大会、常务理事会和秘书处等机构。理事大会是集团最高权力机构。常务理事会是理事大会的执行机构，在理事大会的领导下进行工作。秘书处设在理事长单位，是集团的常设机构，具体负责集团的日常工作事务。
第十五条集团成员单位各推荐1名代表，担任集团理事。理事原则上由法人代表或主要负责人担任。理事代表其所在单位参加集团的工作及有关活动。
第十六条设名誉理事长1名，理事长1名，副理事长若干名，常务理事若干名，秘书长1名，副秘书长若干名，聘请集团顾问若干名。
第十七条理事长人选由牵头单位推荐法定代表人，并须经理事大会通过产生。副理事长人选、常务理事人选，在集团成员单位中经民主协商推荐后，须经理事大会通过产生。正副秘书长人选由理事长、副理事长提名，并须经常务理事会确认通过。
第十八条理事大会和常务理事会实行民主集中制，决议重大问题时须有三分之二以上理事或常务理事同意。
第十九条每年召开一次理事大会，如遇特殊情况，由理事长提议，可临时召开理事大会。在召开理事大会期间，理事长因故不能出席时，由理事长指定1名副理事长主持。
第二十条理事大会的主要职责是：
（一）制定和修改本章程；
（二）选举和罢免常务理事会成员；
（三）审议常务理事会工作报告。
（四）审议通过集团常务理事会或理事提出的方案；
（五）审议和决定集团的其他重大事项。
第二十一条常务理事会是理事大会的执行机构，在理事大会休会期间，行使理事大会权力。根据工作需要，不定期召开会议。常务理事会的主要职责是：
（一）执行理事大会决议；
（二）向理事大会提交职业教育发展的有关议案；
（三）制定实施集团年度工作方案；
（四）审核和接受新的成员单位；
（五）决定理事大会召开的时间、地点和审议的主要内容；
（六）讨论和决定集团的有关重要事项。
第二十二条理事长全面负责并主持集团工作。主要职责是：
（一）主持召开理事大会和常务理事会；
（二）组织实施集团年度工作计划，向理事大会作工作报告；
（三）负责向理事大会报告年度工作；
（四）主持集团日常工作；
（五）副理事长协助理事长工作，完成理事长交办的任务，分管某一方面的工作。
第二十三条集团可聘请顾问若干名，必要时,集团还可设立名誉理事长1名。
第二十四条集团以淮安生物工程高等职业学校为牵头单位，秘书处设在淮安生物工程高等职业学校。
第二十五条秘书处是集团理事大会的日常办事机构。其主要职责是：
（一）负责集团成员的联络协调工作；
（二）筹备组织理事大会和常务理事会议，负责起草会议文件；
（三）收集、发布职业教育人才培养信息、人才供求信息；
（四）负责集团的宣传和档案等工作；
（五）负责完成理事长、副理事长交办的日常工作。
第二十六条 理事会任期3年
第五章经费和资产管理
第二十七条经费主要来源是：
（一）社会捐赠；
（二）政府拨款；
（三）各成员单位自愿缴纳的会费；
（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入
（五）经济实体的经营创收；
（六）通过科研项目、课题研究、社会培训、教材编写、实训基地有偿使用等多种方式筹集的资金；
（七）其他合法收入。
第二十八条集团经费必须用于集团内的业务工作和事业发展，不在成员中分配。
第二十九条建立严格的集团财务管理制度：
（一）配备具有专业资格的会计人员；
（二）进行严格的会计核算，实行会计监督；
（三）确保会计资料合法、真实、准确、完整；
（四）每年度向理事大会及其常务理事会报告财务情况。
第三十条集团换届或更换理事长之前，必须接受业务主管单位的财务审计。
第三十一条属于社会捐款和资助的资产，集团将以适当的方式公布。
第三十二条集团的资产，任何单位和个人不得私自侵占、挪用。
第三十三条集团资产管理执行国家规定的财务管理和资产管理制度，接受理事大会和财政部门的监督。
第六章终止程序及财产处理
第三十四条集团完成使命或自行解散或由于其他原因需要终止活动，由常务理事会提出终止议案。
第三十五条集团终止议案须经理事大会表决通过，并报主管部门审查同意。
第三十六条集团终止前，须在主管部门的指导下成立清算组织，处理善后事宜。
第三十七条集团终止后的剩余财产，在主管部门的监督下，按照国家规定，用于发展职业教育事业。
第七章章程的修改
第三十八条本章程的修改，须经常务理事会审议后经理事大会表决通过。
第三十九条修改后的章程，须在理事大会通过后30日内，经主管部门审查同意后方可生效。
第八章附则
第四十条本章程经理事大会表决通过后生效，同时报上级主管部门备案。
第四十一条本章程解释权属集团常务理事会。
第四十二条本章程其他未尽事宜由集团常务理事会决定。
淮台现代农业职业教育集团
指导委员会工作职责
1.统筹推进产教深度融合，依托产业办专业，办好专业促产业。把农业职业教育纳入淮安经济社会发展规划，根据淮安“4+1”现代农业产业发展需求，在专业设置、人才培养规格及标准和办学规模等方面指导农业职业教育发展。
2.指导淮安农业职教集团与各级政府开展合作，争取各级政府支持，以政产学研合作方式推动集团建设和发展。
3.推动政行企校协同育人、开放办学、产教互动、共同发展，加大行业、企业参与集团办学的力度和深度，增强职业院校办学活力。
4.推动农业职业教育集团开展工作，解决集团运作过程中的体制约束，协调集团内的合作关系，指导集团宏观决策。
淮台现代农业职业教育集团
专业建设指导工作委员会工作职责
集团坚持以立德树人为根本，以服务发展为宗旨的办学理念，建设一支“专兼结合、双师素质”的师资队伍，加强产教融合、校企合作，校际合作等，确保集团内成员学校教学改革工作不断深入推进，教学质量稳步提升。根据《淮台现代农业职业教育集团章程》，成立专业建设指导工作委员会，具体职责如下：
1.为集团内学校专业建设、教学改革、教学研究等方面的决策提供科学分析和指导，研究并提出专业发展与改革方向。
2.研究和协调相关专业的设置和调整，论证、审议新专业设置的必要性和可行性（经济背景、行业背景及社会需求、办学条件等）。
3.研究确定专业培养目标，组织制订、审订各专业人才培养方案、专业教学标准和专业核心课程课程标准。
4.指导学校制订教师专业发展规划，加强师资队伍的双师素质与结构建设。
5.根据行业技术技能型人才培养的需要，制订实训实习基地建设规划；根据需要不断开拓和建设高质量的实训基地；制定符合行业企业需要的实训基地建设标准和管理文件。
6.整合淮台现代农业职业教育集团内部的实训实习资源，实现集团内技能培养的资源共享。
7.加强同行业、企业之间的联系，推进校企合作，推行“订单培养”和“现代学徒制”试点等，建立和完善校企双赢的长效合作机制，通过校企合作共同开展科学研究与技术开发。
8.定期开展教学诊断与改进和第三方评教工作。
9.加强与其它中、高职院校相关专业建设指导工作委员会的联系。
10.定期召开工作协调或推进会，提升专业建设水平、提高人才培养质量。
就业与创业工作委员会工作职责
为进一步加强对人力资源的培养、开发、选拔与任用，提升学校毕业生就业、创业管理水平，培养符合企业需求的技术技能型人才，实现校企“双赢”。根据《淮台现代农业职业教育集团章程》及上级有关文件精神，特成立就业与创业工作委员会，委员会职责如下：
1.组织开展人才市场需求调研，提出招生建议。
2.组织开展中、高职院校与企业签订顶岗实习协议，协调校企双方学生顶岗实习的过程管理和考核评价。
3.指导开展学生职业生涯规划、就业与创业竞赛活动。
4.指导和组织召开年度或专场人才招聘会。
5.指导和组织开展用人单位满意度调查和毕业生跟踪调查。
6.组织开展行业人力资源战略研讨与规划制订工作。
7.共同建立校、行、企人才交流信息平台。
8.定期召开工作协调或推进会。
社会服务工作委员会工作职责
为了更好地服务社会和地方经济建设，不断提高社会服务能力和水平，紧密围绕区域农业产业链，坚持人才培养与岗位培训并举，技术服务与科技攻关同步，全面提升学校办学实力、人才培养质量、办学效益和辐射能力，实现校政、行、企、校相互促进，中、高职教育与区域经济社会协调发展。根据《淮台现代农业职业教育集团章程》及上级有关文件精神，特成立社会服务工作委员会，职责如下：
1.坚持为社会和地方经济建设和发展服务，关注市场最新需求。
2.建设现代农业职业教育与培训地方服务平台，构建现代职业教育与培训体系，以及整合技术培训与服务资源，组织实施相关技术培训与服务工作。
3.组织专业教师与企业联合申报各类纵向课题、全方位开展横向课题研究、进行技术咨询、技术开发和技术难题攻关。
4.指导有关部门做好职业技能鉴定和对口支援等工作。
5.定期召开工作协调或推进会，促进学校拓展社会服务功能，提升专业服务产业能力。
农业职业教育研究会工作职责
为深入开展农业职业技术教育研究，增强农业职业教育的针对性和有效性，全面提升农业职教集团成员单位教育工作者的理论研究水平和实际工作能力，根据《淮台现代农业职业教育集团章程》及上级有关文件精神，特成立农业职业教育研究会，职责如下：
1.开展农业职业技术教育研究。
2.介绍国内外农业职业技术教育动态。
3.收集、编印国内外有关农业职业教育的信息资料，协调做好社会和市场调研，了解市场对高职人才规格的需求情况，供委员会及有关部门参考。
4.提供农业职业教育咨询和服务。
5.推广应用农业职业教育研究成果。
6.提升合作办学理事会成员单位及其他职业教育教育工作者的研究水平。
7.建立农业职业教育研究人才信息库。
8.根据学校发展的需要，认真研究农业职业教育方针、政策法规、发展战略，同时积极向学校推荐优秀职教研究人才，编辑、出版、发行有关书刊和资料。
9.定期召开工作协调或推进会，促进学校提升职业教育研究水平，实现优质教育资源共享。
淮台现代农业职业教育集团组织机构
一、淮安现代农业职业教育集团指导委员会
主 任：
王红红 淮安市人民政府 副市长
常务副主任：
张元贵 淮安市教育局 局长
张进成 淮安市农业委员会 主任
龚晓琴 淮安市人民政府台湾事务办公室 主任
董 峰 淮安生物工程高等职业学校 校长、党委书记
二、集团理事会
名誉理事长
董峰 淮安生物工程高等职业学校 校长、党委书记
理事长
孙 杰 淮安生物工程高等职业学校 副校长
副理事长
陈建华 淮安台科农业科技有限公司 总经理
王其传 淮安柴米河农业科技发展有限公司 总经理
袁珍虎 江苏世昌农牧股份有限公司 董事长
秘书长
何东洋 淮安生物工程高等职业学校 动物工程系主任
副秘书长
成振鹏 淮安市人民政府台湾事务办公室 交流处副处长
王伟伟 淮安宏伟牧业有限公司 总经理
季海波 江苏世昌农牧股份有限公司 办公室主任
李 慧 淮安生物工程高等职业学校 植物工程系主任、教授
刘明美 淮安生物工程高等职业学校 动物工程系副主任、博士
徐 暄 淮安生物工程高等职业学校 植物工程系副主任
就业与创业工作委员会主任
王伟伟（兼）淮安宏伟牧业有限公司 总经理
社会服务工作委员会主任
季海波（兼）江苏世昌农牧股份有限公司 办公室主任
专业建设指导委员会主任
李 慧（兼）淮安生物工程高等职业学校 植物工程系主任、教授
农业职业教育研究会会长
刘明美（兼）淮安生物工程高等职业学校动物工程系副主任、博士
二、集团成员单位（排名不分先后）
台湾大仁科技大学
淮安市农科院
淮安市动物疫病预防控制中心
淮安生物工程高等职业学校
淮安快鹿牛奶有限公司
南京卫岗乳业有限公司
上海新农饲料股份有限公司
淮安源农生态农业有限公司
淮阴种猪场
江苏安佑饲料科技有限公司
淮安市水产学会
淮安市生猪产业协会
淮安天参农牧水产有限公司
淮安正昌饲料有限公司
淮安温氏畜牧有限公司
淮安正大饲料有限公司
淮安大北农饲料有限公司
江苏大地动物保健有限公司
江苏加华种猪有限公司
淮安禾丰饲料有限公司
江苏华威农牧发展有限公司
上海派德宠物机构
江苏汉世伟猪业有限公司
淮安宏伟牧业有限公司
上海光明荷斯坦牧业有限公司
淮安傲华农牧有限公司
邳州食品有限公司
淮安柴米河农业科技发展有限公司
淮安日月洲生态文化旅游景区管理有限公司
淮安蔬菜研究所
江苏艺华园林建设有限公司
淮安市神州园林绿化有限公司
淮阴区西宋集镇万亩良田农业技术推广服务部
淮安市中诚国联农业科技有限公司
江苏紫山生物股份有限公司
淮安市风景园林协会
淮安市淮安区怡园果蔬专业合作社
江苏懒农科有限责任公司
淮安瓦男男电商服务有限公司
陶氏益农（中国）有限公司
江苏省淮安现代农业产业园区
淮安市富华农业科技发展有限公司
淮安市盛宏生态农业有限公司
盱眙深耕园农业科技有限公司
淮安台科农业科技有限公司
淮安皇达花卉有限公司
淮安景达农业科技有限公司
江苏康源慕德农业发展有限公司
淮安景台农业科技有限公司
江苏省淮安工业中等专业学校
江苏省淮阴中等专业学校
江苏省涟水中等专业学校
涟水县中达康农水稻种植专业合作社
洪泽县洪发农机服务专业合作社
涟水县颜家庄家庭农场
洪泽赵忠家庭农场
淮台现代农业职业教育集团2017年度工作要点
一、建立淮台现代农业职业教育集团专题网站
1.通过集团专题网站和各种媒体，不断扩大对淮台现代农业职教集团及会员单位的宣传和推介。通过集团网站宣传集团成员学校的办学模式、培养规格、课程设置、学生风采，发布毕业生的就业信息和集团成员企业的人才需求信息；利用网站及时发布国家、省、市有关职业教育和农业行业的相关政策及法律法规等。（2017.03 徐暄）
二、深化人才培养模式改革
2.在集团企业成员单位内，开展农业人才市场需求调研；组织行业、企业专家和专业骨干教师共同修订专业人才培养方案、课程标准，开发实训教材。开展用人单位满意度调查，定期开展教学工作诊断和人才培养质量第三方评价工作。（2017.08李慧）
3.邀请行业、企业专家进校园，开展创业就业教育、专业教育和专题讲座。（2017.10 王伟伟）
4.建立和完善“校企共同育人”机制，开展人才培养模式改革探索。在集团内，深入开展“工学结合”、“工学交替”、“现代学徒制”等人才培养模式改革试点。在教学中，校企双方共同参与开发人才培养方案和课程标准，学校教师和企业技术人员共同培养学生。（2017.09 何东洋）
5.集团内校企共建生产性实训基地。生产性实训基地是提升职业教育质量的重要保障，校企共建生产性实训基地，能够有效提高基地设施、设备的利用率，变“消耗性”实习为“生产性”实习。（2017.10季海波）
三、搭建校企互动和学术交流平台
6.定期或不定期地举办学术交流研讨会，在集团网站开辟专题栏目，展示集团成员单位的有关优秀论文和科研成果等内容。通过举办“淮台农业企业家沙龙”、“现代农业发展论坛”等多种形式，共同探讨现代农业发展和农业专业人才培养中的热点和难点问题。（2017.10刘明美）
四、促进集团内校企之间人才双向交流
7.组织职教集团内职业学校的教师到企业顶岗锻炼，同时积极选聘农业企业的技术人员到学校担任兼职教授。校企之间共同协商，处理好互访人才的待遇等有关问题，按照有利于调动双方人才参与双向交流积极性的原则，酝酿建立校企人才交流互访管理制度。(2017.10季海波 )
五、开展社会服务，扩大集团影响力
8.邀请集团内成员单位专家共同实施农工学堂和新型职业农民培训工作；利用集团成员学校资源对集团内企业开展员工学历提升、在岗培训及职业技能培训与鉴定工作。利用现有设施、设备开展饲料分析、畜禽疾病诊疗、病虫害综合防控、土壤养分检测、重金属含量检测和农药残留检测等技术指导和服务。（2017.05 刘明美）
六、举办淮安市2017年农业行业技能展示交流会
9.开展集团成员单位专业技术人员技能交流展示，并聘请职教集团内相关专家、能工巧匠和骨干教师成立技能大赛教练组，力争在各级各类技能大赛中取得好的成绩。（2017.08 何东洋）
七、共同做好涉农项目申报和实施工作
10.组织集团成员形成合力，共同申报如农业三新工程、科技富民强农——苏北专项及农业科技超市等涉农项目。开展集团化办学的理论和实践研究，共同申报各级各类课题1-2项。（2017.10 刘明美）
二〇一六年十二月
台湾著名宠物美容专家曾柏邨先生做客“1908现代农业发展论坛”
9月20日下午，第三期“1908现代农业发展论坛”在淮安生物工程高等职业学校学术报告厅举行。论坛邀请到了KCUA国际公认全犬种审查员、TKA国际公认爱犬美容审查员、留日国际公认师范级爱犬美容导师、中国人力资源和社会保障部教育培训中心宠物行业岗位技能培训项目特聘专家曾柏邨和上海博纯宠物美容培训学校校长吴建新。淮安生物工程高等职业学校校长董峰、副校长孙杰及动物工程系宠物专业和部分畜牧兽医专业学生参加了活动，校企合作处、动物工程系等部门负责人一同出席。
在一片热烈的掌声中，曾柏邨先生以幽默风趣的语言从宠物种类、店铺经营要诀和中国宠物产业链现状等方面讲授《宠物美容发展史和未来趋势》，有奖宠物知识抢答、宠物美容技能展示及师生互动等环节掀起了一个个活动的小高潮。
本次讲座使学生更深刻地了解到宠物行业的发展趋势，使其对宠物行业的未来发展充满了信心，激发了他们的专业学习热情；推进了产业文化进教育、企业文化进校园的步伐，加强了校际、校企间的合作和交流。
